Trainingen en programma’s

Wij volgen je ontwikkeling

Het kost tijd om te groeien als manager, coach of leidinggevende. Om deze reden is onze training verspreid over meerdere maanden.

Tussen iedere trainingsdag zit vier weken tijd. In deze tussenperioden pas je hetgeen je tijdens de training hebt geleerd, toe in de dagelijkse praktijk. Aan het eind van elke trainingsdag krijg je dan ook concrete, praktische opdrachten mee. Vervolgens wordt op de eerstvolgende trainingsdag gezamenlijk op deze opdrachten gereflecteerd, zodat de deelnemers van elkaar kunnen leren. Ook helpt dit om inzicht te krijgen in je voortgang tijdens de training.

• In al onze trainingen herken je daarnaast de volgende succesfactoren:
• We hanteren een trainingsfilosofie die ervan uitgaat dat medewerkers en hun leidinggevenden samen een cultuur bouwen. Een top-down- en bottom-up-benadering werken het beste wanneer deze samengaan.
• In de trainingen wordt primair aandacht besteed aan het uitvergroten van sterke punten van de deelnemers Dit motiveert om ook te werken aan de eigenschappen die verbetering behoeven.
• De trainingsgroep bestaat uit maximaal 8 personen, zodat de deelnemers van elkaar kunnen leren én er voldoende ruimte is voor persoonlijke aandacht.
• Deelnemers moeten veel inzet tonen en resultaten kunnen laten zien. Een Alter-certificaat wordt pas verstrekt als aan strikte voorwaarden is voldaan.