Management development
Onze management development programma’s zijn een antwoord op het ontwikkelen van inspirerende en motiverende (potentiële) managers in een organisatie. Hierin focussen we doorgaans op managementstijlen en essentiële management vaardigheden. Deze programma’s dragen bij aan de professionaliteit van managers en (young) potentials en helpen om je verder te ontwikkelen als manager. Door te investeren in de managers van nu en in de toekomst, stoom je deze groep klaar ten behoeve van kwaliteit, doorstroom en continuïteit binnen jouw organisatie.
Aanpak
Op basis van de organisatiedoelen en de behoefte van de doelgroep maken we een programma om het beste in medewerkers naar boven te halen en resultaat te behalen. In onze programma’s laten we deelnemers op energieke wijze eigenaarschap nemen over hun eigen ontwikkeling, door hen op een positief confronterende wijze bewuster te maken van hun potentieel en de doeltreffendheid van hun gedrag. Tijdens de trainingsdagen wisselen we af tussen theorie, reflectie en ervaren. De trainingsdagen zijn altijd interactief én actiegericht. We sluiten aan bij de dagelijkse praktijk door te werken met ‘echte’ casuïstiek. Tijdens de programma’s geven deelnemers tips en feedback aan elkaar om zo ook van elkaar te leren. In overleg is het mogelijk om deelnemers toegang te geven tot een digitale leeromgeving waar zij meer informatie vindt over de behandelde onderwerpen, achtergrond & tools.